益阳开放大学（益阳教育学院）
工作人员待岗培训规定
为贯彻落实全面从严治党要求，坚持从严管理干部，提升干部队伍担当作为能力水平，打造忠诚干净担当的高素质干部队伍，根据学校内设机构改革方案有关规定，结合学校实际，制定本规定。
一、待岗培训原则
推进待岗培训，坚持以下原则：
（一）坚持党管干部、从严治党原则；
（二）坚持依法依规、制度管人原则；
（三）坚持客观公正、实事求是原则；
（四）坚持惩教结合、教育为主原则。
二、待岗培训对象
待岗培训是指对因能力不足、工作不力、行为不当等原因，不胜任现岗位工作、或不适宜在现岗位工作，在一定限期内，给予离开岗位、参加培训、接受教育、提升能力的一种组织措施。具体对象为在内设机构改革双向选择中未安排合适岗位的人员。
三、待岗时间
2024年3月1日-4月1日
四、待岗学习安排
待岗培训学习由益阳开放大学党政办组织实施，采取学习和实践锻炼的形式，跟班学习科室定为组宣处。
具体学校内容为：
1.习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编
2.《习近平谈治国理政》第四卷
3.学校限牌禁赌、严禁酒驾相关工作制度
学习过程中，每周交一篇学习心得（不少于800字）至党政办主任处。学习与实践锻炼结束后，由党委（扩大）会议研究决定其岗位分配事项。
五、工作纪律
待岗培训对象当年度不得评先评优，待岗培训期间不享受校内绩效奖金。受处分的待岗培训人员，其年度考核按上级考核规定执行。对无正当理由不服从待岗培训决定的，经教育拒不改正的，依照有关规定予以免职、辞退或解聘。
待岗培训对象返岗后，所在部门应对其加强思想教育和管理工作，妥善做好工作安排，帮助放下思想包袱。对待岗培训后，德才表现和工作实绩突出的，应一视同仁，培养使用。
益阳开放大学（益阳教育学院）
2024年3月6日