9月6日，“市培计划”（2026）益阳市中小学教师职称评审专题培训班在益阳市朝阳学校举行。培训聚焦“课改引领下中小学教师职称评审：科学评价·公平实施·能力提升”主题，旨在帮助各有关单位精准把握职称评审政策精神，系统掌握申报流程与材料规范，进一步提升全市评审工作科学化、规范化水平。来自各县市区教育局局长、分管局长、股长，各市直学校、县属学校及乡镇中心学校校长、职称评审专干等共计349人参加培训。中共益阳市委教育工委分管日常工作的副书记，益阳市教育局党组书记、局长彭伟才出席并讲话，益阳市教育局党组成员、副局长何立山全程主持并作工作报告。

彭伟才指出，职称评审要让教师认可、让社会信服，核心在于扛牢“四个负责”。一是对组织负责，评审过程必须做到客观公正、程序规范、安排科学，经得起组织检验和群众监督；二是对事业负责，要坚持以评促教、以评促发展的正确导向，激励教师扎根课堂、潜心育人；三是对同志负责，既要倾斜关爱长期坚守一线的班主任，也要公平公正对待每一位兢兢业业的教师；四是对自己负责，评审工作体现的是组织信任和个人操守，必须坚守底线，廉洁自律，真正把好事办好、实事办实。

何立山在报告中总结2025年评审工作，指出材料造假、审核把关不严等突出问题，并系统解读2026年新政策七大变化：课时硬指标、班主任年限门槛、基层任教调整、破除四唯推行代表作、音体美职数单列、师德师风负面清单、分类量化评价体系重构。要求压实三级责任，落实“谁审核、谁签字、谁负责”终身追责机制，严格执行差额推荐与“四公开”制度，确保评审全程阳光运行。

本次培训紧扣实际需求，聚焦操作实务，特邀省市职称评审领域权威专家进行专题授课。市教育科学研究院副院长、正高级科普师左建高以《2026年度中小学教师系列职称评审：政策导向与评价指引的解读》为题，结合省评价办法，从“实干、实绩、实效”三个维度，深入解析了职称评审的核心导向和关键指标。赫山区海棠学校党总支书记、正高级教师贾谷丰以《把好材料关、算准量化分、守牢纪律线》为题，围绕学校评价细则制定、评审材料组织、日常积累引导、纪律红线防控等方面，系统梳理了学校层面的操作实务。培训最后还组织了现场考核，检验学员政策掌握水平和实务判断能力，切实保障培训实效。

据悉，自《湖南省中小学教师系列职称评价办法》今年9月1日实施以来，益阳率先举办大规模职称评审专题培训，体现了益阳市教育局对教师队伍建设的高度重视。本次培训由益阳市教育局主办，益阳开放大学（益阳教育学院）承办，益阳市中小学教师发展中心具体组织实施。培训实行严格考勤管理、纪检监察全程跟踪监督。此次培训切实提升了基层职称评审管理人员的政策理解力和实务执行力，为打造业务精通、作风过硬的评审管理队伍夯实了基础，有力推进了全市职称评审工作规范化、科学化发展。